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行業流動性過大 “老”保安頂崗應對“用工荒”

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• 日期: 2018-04-12
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保安，人們印象中應該身強力壯，反應敏捷，更多是青年人的職業，因為收入低，從業環境差，職業發展前景不明朗等原因，越來越不被青年人青睞。年底返鄉潮的來臨令本就缺口較大的保安行業“雪上加霜”，眾多公司不得不進一步降低對保安年齡學歷身體的要求，抓“老”保安來“頂差”

【焦點關注】
“老”保安頂崗應對“用工荒”
幾日前， 58歲的李大富接替22歲的王凱站在了北京市朝陽區一小區的門口。
和李大富一起來做保安的，還有52歲的張清泉。
保安，人們印象中應該身強力壯，反應敏捷，更多是青年人的職業，因為收入低，從業環境差，職業發展前景不明朗等原因，越來越不被青年人青睞。年底返鄉潮的來臨令本就缺口較大的保安行業“雪上加霜”，眾多公司不得不進一步降低對保安年齡學歷身體的要求，抓“老”保安來“頂差”。
“小伙子”變成“老大爺”，年底保安用工荒加劇，保安公司不得不降低要求，讓大齡保安頂崗
數日來，北京市朝陽區定福莊某小區居民發現，門口控制起落桿的保安，由一名年輕的帥小伙換成了一名滿臉皺紋、動作遲緩、穿著保安服的老人。
由于天冷，老人大部分時間都蜷縮在崗亭內，對過往人員并不加以詢問，只是在車輛進出時進行登記。
這名老人叫李大富，今年58歲， 來自陜西。“以前在工地打小工，現在身體不好干不動了，看到招保安的廣告來的。”
近日，由于春節返鄉潮讓服務行業用工荒蔓延，本就缺口較大的北京保安人才“饑渴”。在北京，許多社區門口都貼滿了招聘保安的廣告，保安公司把本來招聘保安的要求18~40歲改成了18~60歲，初中以上學歷有的改成小學學歷，有的干脆去掉。
“小”保安提前回家過年，讓這個行業本來鮮見的“大齡”甚至“老齡”保安頂上缺口。
“年輕人看中前途，出路，嫌錢少。”李大富認為，每個月1300元的工資加上包吃住的條件還不錯，他年底也不打算回家過年，“在家也掙不到什么錢，在這過年的話能多得紅包，還能漲工資。”和李大富一起的張清泉是河南南陽人，由于年齡偏大，他也認為這個工作“很不錯”。
然而習慣了年輕保安的居民們，對于門口出現的大齡保安，不太舒服。
“以前小保安很機靈，車才到起落桿就打開了，現在車到起落桿了，要按好幾下喇叭他才會慢慢過來給你打開，我從后視鏡看了好幾次，他都忘記及時把起落桿降下來。”
提起社區保安從帥小伙變成了“老爺子”，居民文先生在接受記者采訪時表達了自己的不滿。
在記者采訪中，有居民表示，“看著跟我父母年紀相仿的人為你服務，心里總是不舒服。”還有更多的居民開始擔心社區的安全。“如果真出了事，到底是我保他還是他保我？”業主胡小姐夫妻倆經常出差數日不歸，只有育兒嫂和年幼的孩子在家，對社區尤其是夜間的安全保衛格外的注意。
“這些大叔當保安真讓人擔心，上物業公司投訴了好幾次也不管用。物業就說招不到人。”
該小區三合雅居物業公司經理孫先生在接受記者采訪時也大吐苦水，“我也想招年輕人，以前年輕人還能占到公司保安的60%，工資今年都漲了幾次了，但是，到年底全變成中老年人了，招中年人都費勁。”
保安流動率高，招不來、留不下，留下的又是人在心不在，保安行業陷入不良循環
年底，因為招不到年輕人而雇用大齡保安的情況，在北京不少社區都紛紛出現。
記者在定福莊，歡樂谷，東壩，芍藥居，惠新西街等多個社區門口觀察，老保安大有人在，中年保安也不在少數。
據北京市朝陽區東壩地區一物業管理人士稱，到年底，保安青年人才流失嚴重，四旬五旬保安已經成幾乎附近所有小區保安中堅力量。
而據多個物業公司反映，年底保安用工荒非常明顯，由于保安行業流動性太大，經常是剛一發工資就有人離開。因此不斷降低年齡身高學歷的要求，還增加工資，現在就算是2000多元的工資，也很難招聘到保安，特別是年齡在40歲以下的保安。
對于業主的投訴，孫經理表示，“等開春后再招年輕人吧，保安一年得換三四茬兒。”
這，已經不是北京一個城市的景象。